Kategori: BIMTEK

BIMTEK PP NO 28 TAHUN 2024

BIMTEK PP NO 28 TAHUN 2024

BIMTEK PP NO 28 TAHUN 2024 TENTANG PERATURAN PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 17 TAHUN 2023 TENTANG KESEHATAN Undang-Undang kesehatan ini mejadi penguat bagi pemerintah untuk membangun kembali sistem kesehatan yang tangguh di seluruh Indonesia.Secara lebih rinci ketentuan teknis yang diatur dalam 1.072 pasal, meliputi penyelenggaraan upaya kesehatan, aspek teknis pelayanan kesehatan, pengelolaan tenaga medis dan tenaga […]

BIMTEK UNDANG-UNDANG NO 3 TAHUN 2024 TENTANG DESA

BIMTEK UNDANG-UNDANG NO 3 TAHUN 2024 TENTANG DESA

436viewsBIMTEK UNDANG-UNDANG NO 3 TAHUN 2024 TENTANG DESA, DIMANA UNDANG-UNDANG NO 3 TAHUN 2024 INI MEMBAHAS PERUBAHAN KEDUA ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2014 TENTANG DESA. UU Nomor 3 Tahun 2024 menjadi salah satu panduan dalam penatalaksanaan tata kelola pemerintahan desa. UU Desa telah mengalami transformasi dan sudah melalui berbagai tahap pembentukan undang-undang yang dibahas […]

BIMTEK PENGGUNAAN APLIKASI SRIKANDI

BIMTEK PENGGUNAAN APLIKASI SRIKANDI

BIMTEK PENGGUNAAN APLIKASI SRIKANDI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGHAPUSAN ARSIP DINAMIS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROPINSI/KAB/KOTA. Kebijakan Nasional Transformasi Digital Pemerintahan Berbasis SPBE (SRIKANDI) dengan Integrasi Sistem JIKN, dalam rangka mewujudkan sistem penyelenggaraan kearsipan nasional yang menyeluruh dan terpadu, lembaga kearsipan nasional yang didukung oleh sumber daya kearsipan yang mumpuni, perlu membangun suatu sistem kearsipan […]

BIMTEK PEMBEKALAN UJI KOMPETENSI BAGI PEJABAT FUNGSIONAL YANG AKAN NAIK JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

BIMTEK PEMBEKALAN UJI KOMPETENSI BAGI PEJABAT FUNGSIONAL YANG AKAN NAIK JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL.PERSIAPAN PEMBEKALAN UJI KOMPETENSI BAGI PEJABAT FUNGSIONAL YANG AKAN NAIK JENJANG JABATAN FUNGSIONAL, PERPINDAHAN JABATAN FUNGSIONAL, DAN PENGANGKATAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL. Pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf a berlaku bagi PNS yang diangkat dalam Jabatan Fungsional melalui pengadaan calon PNS pada jenjang: a. ahli pertama; b. ahli muda; c. pemula; […]

BIMTEK SASARAN STRATEGI ROAD MAP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Bimtek Sasaran Strategi Road Map Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai

BIMTEK SASARAN STRATEGI ROAD MAP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI Salah satu fokus dalam penajaman Road Map Reformasi Birokrasi (RB) adalah mempertajam tujuan, sasaran, dan indikator RB agar lebih relevan dan berdampak. Secara umum, tujuan dan sasaran akan diarahkan untuk menjawab isu tata kelola pemerintahan yang belum berkontribusi signifikan dalam capaian pembangunan nasional, masih adanya tindak pidana korupsi […]

Kegiatan Strategi Penyusunan Road Map Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai

egiatan Bimtek Sasaran Strategi Road Map Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai

Kegiatan Bimtek Strategi Penyusunan Road Map Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bagi Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Kartanegara. Pada hari Rabu tanggal 26 Juni 2024 kami PUSDIKPEMDA telah melaksanakan Kegiatan Bimtek Strategi Penyusunan Road Map Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bagi Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Kartanegara dengan mengangkat tema : “STRATEGI PENYUSUNAN ROAD […]

BIMTEK PENGGUNAAN APLIKASI E-KINERJA BKN

BIMTEK PENGGUNAAN APLIKASI E-KINERJA BKN

650viewsBimtek Penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN Diatur Dalam Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2023 Tentang Penggunaan Dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara. Dalam rangka implementasi Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik dan untuk mendukung pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di instansi pemerintah maka perlu […]

Undang-Undang No 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara

Bimtek Undang-Undang No 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-Undang No 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara Dalam rangka mempercepat pelaksanaan transformasi aparatur sipil negara untuk mewujudkan aparatur sipil negara dengan hasil kerja tinggi dan perilaku yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, perlu dilakukan penyempurnaan terhadap pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara. Sehubungan dengan hal tersebut, kami Pusat Diklat Pemerintahan […]